Testimonial

’Gøre God’? Det handler om at fremme det bedste i hinanden!

31 marts, 2019|

’Gøre God’? Det handler om at fremme det bedste i hinanden!
’At gøre god’ er at gribe det andre gør lige i sekundet og støtte dem i at lykkes med, eller folde det ud, de bestræber sig på. Det er også at have øje for den positive intention og de potentialer der gemmer sig inde bag […]

Masterclass for undervisere!

11 september, 2018|

Masterclass for undervisere!
 

4 afgørende fokusområder hvis I vil skrue (endnu mere) op for læring og effekt af jeres undervisning

Nogle gange lykkes undervisning så godt at deltagerne stormer hjem og ændrer eller udvikler deres adfærd i overensstemmelse med det de netop har lært. Endda så godt at de fortsætter med at bruge – og udvikle – […]

At ’gøre god’ er at se den andens intentioner og hjælpe hende med at lykkes

7 maj, 2018|

At ’gøre god’ er at se den andens intentioner og hjælpe hende med at lykkes – og noget helt andet end at ’gøre bedre’
 

Er der noget smukkere end at stræbe efter at gøre den anden part i et samspil ’god’ (hjælpe den anden til at lykkes)? Forestil dig hvor virkningsfuldt det kan være, hvis begge […]

Er du også træt af ’ja-hatten’, men varm tilhænger af at ’sige ja’?

30 april, 2018|

Er du også træt af ’ja-hatten’, men varm tilhænger af at ’sige ja’?
 

Der er ikke noget så befriende som at være i selskab med en ’ja-siger’. Et menneske der af natur ser muligheder, griber bolde, er nysgerrig, går med, og i det hele taget skaber god energi omkring sig. Omvendt med en ’nej-siger’. Et menneske […]

18 springende punkter – tag pulsen på jeres undervisningskultur!

7 marts, 2018|

18 springende punkter – tag pulsen på jeres undervisningskultur!
 

Hånden på hjertet, hvor gode er I til at skabe effektive læreprocesser med jeres interne undervisning?

Tænk hvis I kunne, lad os sige, fordoble såvel den umiddelbare læring som effekten i praksis af undervisningen … Hvad ville det betyde for jeres virksomhed?

Her får du chancen for at teste […]

Drop tilfredshedsmålinger og styr den vildtvoksende invasive PowerPoint-kultur!

15 januar, 2018|

Drop tilfredshedsmålinger og styr den vildtvoksende invasive PowerPoint-kultur!
 

Der er givetvis mange (gode?) grunde til at (blandt andet) tilfredshedsmålinger og PowerPoint baseret undervisning florerer i de fleste store organisationer, men de er udtryk for en forældet kontrol- og performancetænkning, og hvis det ellers er en ambition at øge effekten af interne læreprocesser (eller organisationens forandringskapacitet for […]

Gå hjem-møde om ’Effektiv undervisning’ d. 9. januar 2018 kl. 15-17

28 november, 2017|

Gå hjem-møde om ’Effektiv undervisning’ for HR- og uddannelsesansvarlige tirsdag d. 9. januar 2018 kl. 15-17
Får I tilstrækkelig effekt af jeres interne undervisning, oplæring og formidling?
Mange virksomheder og organisationer får for lidt effekt af intern undervisning, mødeoplæg, oplæring o.l. Rigtig meget undervisning m.v. foregår som formidling af faglige budskaber, ofte baseret på PowerPoint og uden […]

Nøglen til at få succes som underviser

21 august, 2017|

Nøglen til at få succes som underviser
Om undervisningens faldgrube nr. 1 og hvordan du dribler udenom

 

Du har fået til opgave at undervise nogle kolleger fra en anden afdeling i dit faglige speciale. Spændende! Og en lille smule nervepirrende? Du går til planlægningen med ildhu, strukturerer det faglige stof og laver slides, så du har […]

Kunsten at undervise effektivt

2 maj, 2017|

Kunsten at undervise effektivt
Det er en kunst at undervise …, navnlig hvis din ambition er at skabe den størst mulige læring for deltagerne og den størst mulige effekt i praksis. Utallige er eksemplerne på ikke-effektiv undervisning, undervisning hvor deltagerne går tilbage til deres job og fortsætter som de plejer, undervisning som ikke sætter det mindste […]

3 nøgleindsatser der får forandringsprojekter til at lykkes

1 marts, 2017|

3 nøgleindsatser der får forandringsprojekter til at lykkes
Af Carsten Daugaard og Troels Bom 

 
”Det har vi prøvet”

”Hvad har de nu fundet på?”

”Det går nok over”

 

Vi kender vist alle eksempler på forandringsprojekter, der ikke lykkedes, eller som fik en meget hård start i livet. Også projekter, der så helt rigtige ud på tegnebrættet, […]