Eksempler på opgavertroels2020-07-03T14:00:50+00:00
- DSB’s interne underviseruddannelse – udvikling af træningsbaseret praksisnært koncept. Jeg har stået for uddannelsen i mere end 15 år
- Korte intensive kurser i at undervise for ATP/ Udbetaling Danmark, Beskæftigelsesministeriet, SKAT, GlobalConnect, Storm Management, Ældre Sagen, BUPL, Uddannelsesforbundet m.fl.
- Korte efteruddannelseskurser for undervisere på en lang række uddannelsesinstitutioner
- Undervisning på diverse forløb på Voksenpædagogisk Center i København i en årrække
- Træning af interne konsulenter i at facilitere udviklingsprocesser for Sermersooq Business Council (Grønland), Rigshospitalet, København Kommune m.fl.
- En lang række kurser i sidemandsoplæring for DSB og ATP
- En lang række kurser i præsentationsteknik for DSB m.fl.
- Kurser i at fremstille “undervisningsmateriale, der giver effekt” for ATP
Kvalitetsudvikling af intern træning og uddannelse
- Effektevaluering af Ældre Sagens kurser for frivillige, baseret på spørgeskemaundersøgelse og fokusgruppeinterviews. Anbefalinger vedrørende design af fremtidige kurser og læringsaktiviteter
- Effektevaluering af IT-kurser i Ældre Sagen. Observation af 3 kursusforløb og interviews med undervisere og kursister. Anbefalinger med henblik på at skabe større effekt
- Udvikling af ”pædagogisk grundlag” for arbejdet i DSB’s uddannelsesafdeling
- Større pædagogisk kompetenceudviklingsforløb for uddannelseskonsulenter i DSB
- Workshops for VIVE, Djøf, Konventum, Københavns Kommune m.fl.
Facilitering af temadage, seminarer m.v.
- En lang række kurser for daginstitutionsledere, ”Bring medarbejdernes ressourcer i spil”
- Lederseminarer vedrørende implementering af værdibaseret ledelse i hverdagen
Den dynamiske arbejdsplads