Ledelses- og teamudvikling – ’Bom & Xenia’

Hvordan gør du dine medarbejdere ’gode’? Hvordan fremmer teamet det bedste i hinanden? Workshops og træningsforløb baseret på principperne i at ’gøre god’.

At ’Gøre God’ er …

• at have øje for kvaliteterne, potentialerne og de positive intentioner hos andre – lige her og nu – og støtte dem i at folde det ud
• at se muligheder fremfor begrænsninger og konsekvent bestræbe sig på at styrke samspillet med henblik på at skabe det ingen af os kan alene
• kærligt at turde udfordre andre; bevidst at hjælpe andre til at forlade komfortzonen og tage det næste skridt

Helt centralt når du ’Gør God’ er at slippe kontrollen, være til stede i nuet, spille efter gehør og have tillid til processen. 

Anvendt i en ledelseskontekst er ’Gøre God’ et værktøj til medarbejder- og teamudvikling og grundlæggende til at skabe trivsel, engagement og samspil omkring dig. Og til at skabe fælles retning og styrke opgaveløsningen.

I relation til ledelse kan ’Gøre God’ noget unikt. Både hvad angår det mindset du møder dine medarbejdere med og hvad angår de handlinger, hvormed du bestræber dig på at gøre dine medarbejdere ’gode’. Det kan være i den daglige dialog, i feedback- og sparringssituationer, i konfliktsituationer, i forbindelse med mødeledelse, i relation til dine lederkolleger etc. 

’At Gøre God’ har sit udspring i improvisationsteater, hvor det er dén grundkvalitet i samspillet, der gør at improvisationerne lykkes. Vi har oversat ’Gøre God’ til din hverdag som leder. Det grundlæggende samspilsprincip hedder ’SE – SIG JA – GØR GOD’ og det vil vi rigtig gerne fortælle mere om.